一、没签合同干活能要钱吗

可以，但需要一些材料证明与用人单位之间存在劳动关系，其次是带着这些材料去当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。所需材料根据人社部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定如下：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4.考勤记录;

5.其他劳动者的证言等。

二、工作没有签劳动合同违法吗

没签劳动合同单位违反《劳动法》，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年

三、没签劳动合同老板不发工资怎么解决

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：

1.与老板协商解决;

2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正;

3.如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;